BREZPLAČNA DOSTAVA NA VSEH IZDELKIH BUSHNELL-a

Usposabljanje osebja

Namen:

Za pomoč novim zaposlenim, da se hitro vključijo v korporacijsko kulturo podjetja in vzpostavijo enotno korporativno vrednost.

Pomembnost:

 Izboljšati zavest o kakovosti zaposlenih in doseči varno proizvodnjo.

Cilj:

Za zagotovitev doslednosti vsakega postopka in izdelavo izdelkov višje kakovosti.

Pogostost:

enkrat tedensko.
Načela:

Sistematizacija (izobraževanje osebja je vsestranski, vsesmerni, sistematičen projekt v celotni karieri zaposlenega); Institucionalizacija (vzpostaviti in izboljšati sistem usposabljanja, rutinsko in institucionalizirati usposabljanje in zagotoviti izvajanje izvedbe usposabljanja); diverzifikacija (izobraževanje zaposlenih mora v celoti upoštevati ravni in vrste pripravnikov ter raznolikost vsebin in oblik usposabljanja); pobuda (poudarek na udeležbi in interakciji zaposlenih, polno sodelovanje v pobudi in pobudi zaposlenih); učinkovitost (usposabljanje zaposlenih je proces človeškega, finančnega in materialnega vložka ter proces dodane vrednosti. Usposabljanje se izplača in vrne, kar pomaga izboljšati celotno uspešnost podjetja)